VAE

Validation des Acquis De l’expérience

schedule Durée
 Entrées/sorties permanentes
event_note Rentrée
En continu
school Diplôme
Artisanat / Titre Pro
timer Rythme
Présentiel / Distanciel
VAE

VAE

Validation des Acquis de l’Expérience

schedule Durée
Entrées/sorties permanentes
event_note Rentrée
En continu
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Artisanat / Titre Pro
timer Rythme
Présentiel / Distanciel

La VAE

Vous avez accompli un parcours professionnel ou bénévole,
vous souhaitez transformer votre expérience en diplôme ou en certification, la validation des acquis de l’expérience vous en propose l’opportunité. Pour vous y aider l’ESCAM organise un dispositif d’accompagnement.

Toute personne est en droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle figurant sur la liste établie par une commission paritaire nationale de l’emploi, enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles et confirmé par France Compétence.

Les informations de cette page ont été mises à jour le 26 mars 2024.

> Identifier les éléments de votre expérience professionnelle et personnelle compatibles avec les composantes du diplôme visé pour les décrire et les analyser.

> Procéder à la mise en mot et à la rédaction du dossier de preuves (ou du dossier de synthèse professionnel dans le cas d’un titre professionnel du ministère du travail).

> Préparer un exposé de soutenance en vue d’une rencontre avec le jury de validation.

Elle est accessible à toute personne titulaire d’une attestation de recevabilité ; toutes les expériences sont prises en compte y compris le bénévolat :
> Les salariés en CDI, CDD, intérimaires etc.
> Artisans, travailleurs non salariés, membres de professions libérales etc.
> Agents publics
> Demandeurs d’emploi indemnisés ou non
> Bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale

> Obtenir une qualification pour exercer dans une activité réglementée.

> Se repositionner sur le marché de l’emploi ou vis à vis d’une convention collective.

> Obtenir un diplôme ou un ou plusieurs bloc de compétences permettant une poursuite d’études.

> Obtenir un diplôme pour convenance personnelle.

Tarif de la formation pour 28h d’accompagnement

1495 €

28h à 48h

D’accompagnement

70 €

De frais d’inscription

Éligible au

CPF

groups
 Effectifs
Les accompagnements peuvent se dérouler au choix en individuel et/ou en collectif.
30 à 50 personnes accompagnées chaque année.
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 Délais et modalités d’accès

Entrées et sorties permanentes.

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 Méthodes et moyens pédagogiques

> Rendez-vous individuel et/ou collectif.
> Entretien en bureau individuel ou en salle.
> Dossier de preuves et référentiels de certifications.

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 Équivalences et passerelles

> Pour les titres du ministère du travail, passerelle possible avec une reconnaissance de qualification professionnelle (équivalence CAP).

> Titre de Maître artisan après obtention du brevet de maîtrise (équivalence BTS).

people
 Encadrement

Équipe de conseillers pluridisciplinaire.

accessible
 Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap ; pour toute demande spécifique merci de nous contacter.

info
 Information complémentaire

> En cas de validation partielle un nouvel accompagnement est proposé au candidat.

Formateurs

Frédéric SADRAS

Conseiller en VAE depuis 2004

Financement

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)

Si vous souhaitez changer de métier ou de profession, le PTP vous permet de financer une
formation certifiante ou qualifiante en lien avec votre reconversion. La formation peut être
suivi sur ou en dehors du temps de travail.

Pour qui ?
Salariés CDI, CDD, Intérimaires et intermittent du spectacle (sous certaines
conditions)

Qui prend en charge les frais de formation ?
La loi permet aux associations Transitions pro de prendre en charge les frais afférents à une procédure de VAE, selon des modalités qui seront précisées par voie réglementaire, sous réserve du caractère réel et sérieux du projet (art. L6323-17-6 du Code du travail modifié). Il s’agit de pérenniser l’une des mesures de l’ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 intervenue pour faire face aux effets de la pandémie de Covid 19 sur la formation professionnelle. Selon l’exposé des motifs, cette prise en charge s’effectuera sur la base d’un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros et concernera les frais de positionnement du bénéficiaire, d’accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury de validation des acquis de l’expérience, ainsi que les frais afférents à ces jurys.

Statut durant la formation : Vous restez salarié de votre entreprise

Quelle rémunération pendant la formation ? Maintien de votre rémunération

Se renseigner auprès de Transition Pro

Le dispositif Démissionnaire

Le dispositif démissionnaire, c’est la possibilité pour les salariés en CDI d’avoir le droit au chômage lorsqu’ils démissionnent pour réaliser : soit un projet de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation, soit un projet de création d’entreprise ou une reprise d’entreprise.

Pour qui ? Salarié en CDI qui justifie de 1300 jours d’activité salariale au cours des 5 dernières années.

Qui prend en charge les frais de formation ? Non financer par Transition Pro – Non défini

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE)

Se renseigner auprès de Transition Pro

La Promotion par Alternance (Pro-A)

La Pro-A est un dispositif à mobiliser lorsqu’on a pour projet de se reconvertir, maintenir ses compétences ou bénéficier d’une promotion au sein de son entreprise.
/!\ Depuis l’ordonnance du 21 août 2019, un accord de branche étendu est désormais obligatoire pour déterminer l’ensemble des certifications professionnelles éligibles. Dans l’attente de cet accord, l’OPCO ne peut plus financer des Pro-A.

Pour qui ? Salarié en CDI ou CDD

Qui prend en charge les frais de formation ? Prise en charge tout ou partie par l’Opérateur de Compétences dont dépend votre entreprise

Statut durant la formation : Salarié

Quelle rémunération pendant la formation ? Maintien de la rémunération lorsque la formation se déroule pendant le temps de travail

Se renseigner auprès de l’OPCO de votre entreprise

CPF – Autofinancement

Votre Compte Personnel de Formation peut être utiliser pour financer une formation
qualifiante ou certifiante. (Sous réserve d’éligibilité de la formation, se renseigner auprès de l’organisme formateur)

Pour qui ? Demandeur d’emploi

Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale

Connectez-vous à votre Compte Personnel Formation

Pôle Emploi

Pôle emploi finance prioritairement la formation des demandeurs d’emploi. La condition est d’être inscrit à pôle emploi et d‘avoir validé son projet de formation avec un conseiller.

Pour qui ? Demandeur d’emploi

Qui prend en charge les frais de formation ? Pôle emploi

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE); RSA ; ASS ; Rémunération Régionale

Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi

 

Le Conseil Régional

Le conseil Régional finance prioritairement les formations des personnes non-indemnisées par pôle emploi.
Pour qui ? Demandeur d’emploi

Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale

/!\
-25 ans : La formation des jeunes de moins de 25 ans est prise en charge par le conseil régional via les missions locales.

Pôle emploi peut également être financeurs si la personne est demandeur d’emploi.

Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi

 

L’Agefiph

L’Agefiph finance les formations des travailleurs handicapés

Pour qui ? Demandeur d’emploi avec une RQTH

Qui prend en charge les frais de formation ? Agefiph

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale

Renseignez-vous auprès d’un conseiller à l’emploi de l’Agefiph


CPF – Autofinancement

Votre Compte Personnel de Formation peut être utiliser pour financer une formation
qualifiante ou certifiante. (Sous réserve d’éligibilité de la formation, se renseigner auprès de l’organisme formateur)

Pour qui ? Demandeur d’emploi

Qui prend en charge les frais de formation ? Le conseil Régional

Statut durant la formation : Stagiaire de la formation professionnelle

Quelle rémunération pendant la formation ? Allocation chômage (ARE) (ARE) ; RSA ; ASS ; Rémunération Régionale

Connectez-vous à votre Compte Personnel Formation

 

Contrat d’apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Les OPCO assurent le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de
professionnalisation.

Pour qui ? Jeune âgés de 15 et 29 ans révolu ou personne de plus + de 29 ans avec un projet de création d’entreprise ou une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Qui prend en charge les frais de formation ? L’OPCO

Statut durant la formation : Salarié

Quelle rémunération pendant la formation ? Rémunération en pourcentage du SMIC défini selon votre âge et votre antériorité.

LE FAFCEA

Le FAFCEA a pour mission d’organiser, de développer et de promouvoir la formation des chefs d’entreprises artisanales ainsi que celle de leurs conjoints collaborateurs ou associés, de leurs auxiliaires familiaux et, pour l’exercice de leurs responsabilités, de ceux d’entre eux qui ont la qualité d’élus des Organisations Professionnelles. Le FAFCEA participe au financement de cette formation.

Pour qui ? Gérants d’entreprise, conjoints collaborateurs ou auxiliaires familiaux

Qui prend en charge les frais de formation ? le FAFCEA

Statut durant la formation : Gérant d’entreprise

Quelle rémunération pendant la formation ? Contactez le FAFCEA

Contrat d’apprentissage ou Contrat de professionnalisation

Les OPCO assurent le financement des contrats d’apprentissage et les contrats de
professionnalisation.

Pour qui ?
Jeune âgés de 15 et 29 ans révolu ou personne de plus + de 29 ans avec un
projet de création d’entreprise ou une Reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Qui prend en charge les frais de formation ? L’OPCO

Statut durant la formation : Salarié

Déroulement méthodologique

1. Phase de recevabilité (accueil, orientation)

A. La transmission au candidat du dossiers de pré inscription est assurée par l’ESCAM.
B. Le dossier de pré inscription est adressé par le candidat à l’ESCAM pour instruction, le candidat est ensuite convoqué pour un entretien de positionnement. Il en découle deux possibilités :

> La demande est recevable dans son intégralité : le candidat peut bénéficier d’un accompagnement sur la totalité des champs de compétence du diplôme à valider
> L’instruction du dossier laisse apparaître des carences ou une expérience professionnelle insuffisante pour certains domaines de compétences du diplôme visé : le candidat peut faire valider les compétences qu’il maîtrise, et se voit proposer un parcours de formation dans les domaines manquants (dans le cas d’un titre professionnel du ministère de l’emploi la demande de recevabilité est déposée auprès des services de la DIRECCTE par l’ESCAM).

C. Dans le cas où la demande est recevable, nous établissons la convention qui précise :
> La nature et l’articulation de l’accompagnement proposé : accompagnement individuel et/ou collectif.
> Le calendrier de la session de validation à laquelle le candidat s’engage à remettre son dossier de preuves.
> Le financement : la demande de financement est adressée au financeur concerné dès la signature de la convention.
> La durée de l’accompagnement.

2. Constitution du dossier

Cette phase méthodologique avec le conseiller VAE précise les différentes étapes du parcours :

> L’organisation du parcours jusqu’à la certification
> La lecture du référentiel du diplôme
> Les conseils pratiques de travail au candidat
> L’organisation du déroulement de l’accompagnement :
Chronologie des domaines abordés, compétences associées, durée de l’accompagnement par module.
> Lecture et explicitation du dossier de preuves à compléter.

Diplôme de l’artisanat

3. Rédaction du dossier de preuves

Conseils personnalisés dans le cadre de rendez-vous planifiés :
> Pertinence des preuves
> Clarté de l’expression
> Aide à la rédaction et à la présentation
> Conseils sur la pertinence d’éventuelles annexes

4. Préparation à l’oral

Cette phase à pour objet de préparer les candidats à présenter des compléments d’information dont le jury aurait besoin pour affiner son appréciation.

5. Validation

Elle concerne les titres homologués de la filière des métiers.
> Le dossier de preuves du candidat est remis aux membres de jury au plus tard un mois avant la session de validation.
> Présentation du dossier de preuves, entretien puis décision du jury.
> Bilan du parcours.

Titre professionnel

3. Rédaction du dossier professionnel et préparation de la mise en situation

> Assistance à la description écrite des activités du candidat
> Choix des chantiers de référence, liens avec les certificats de
compétences professionnelles qui composent le Titre
> Vérification des modalités de mise en situation à venir

4. Validation

L’ESCAM contractualise la mise en situation du candidat avec un centre d’examen agréé : inscription à la session d’examen, calendrier, convocation, modalités pratiques (conditions d’accès, matériel et tenue requis).

> Mise en situation professionnelle et questionnaire technique
> Présentation du dossier professionnel, entretien puis décision
> Bilan du parcours

Indicateurs de performance

%

De réussite

sur 7 candidats en 2023

%

De satisfaction

sur 10 personnes interrogées en 2023

(ayant répondu « satisfait » ou « très satisfait »)

Vous souhaitez candidater à la formation ?